横浜 アリキリリフォーム(株) 補佐業務 正社員募集

今までのリフォーム会社には無いまったく新しい給与システムと働き方!

 

社員集合写真

働く女性の写真

現在の収入と遅い退社時間は厳しい、家庭を大事にしながらもう少し収入も欲しい!

もしこの求人広告を読みながら、自分の事だを思われた方は、

今までにない新しい給与システムと残業の無い働き方を実践している
アリキリリフォームへの就職・転職を真剣に考えてください。

 

あなたの為に、『家庭と収入の両立、能力を存分に発揮出来る環境』が準備されています

 

働く女性の写真

 

アリキリリフォームの最大の特徴

FP講演社長の写真

  • 年収が悪くない
  • 定時での退社
  • ストレスのない業務

 

どうしたら社員の年収を上げることが出来るのか?
どうしたら早く帰れるように出来るのか?
どうしたらストレスなく働くことが出来るのか?

 

最近よく耳にする『働き方改革』、アリキリリフォームでは
この問題を最も重要な事として長年改善を続けてきました。
その結果が今、会社のノウハウとして確実に機能しています。
だから、そう出来るようになった理由を皆さんに説明が出来ます。

 

 

年収が悪くない理由・・・
業務補佐でも本人の努力が報われる給与システム。

 業界紙によるとリフォーム業界の平均年収は約430万円だそうですが、
 当社では独自の給与システムにより経験5年程度の業務補佐社員でも
 年収450万円〜500万円の収入が可能です。

 

基本定時退社の理由・・・
改善による合理化と選別受注で受注量を適正に管理。

 合理化に関して新しい考え方を採用する社風があり 
 今後も更に業務の効率化を進め、早い退社時間を実現して行きます。
 尚、今回募集している業務補佐は基本的に定時退社です。
 家庭も充実させながら社会に参加し、自分の能力を役立てたい
 とお考えの方にはピッタリだと思います。

 

ストレスの無い業務の理由・・・
三方よしの考え方をご理解頂けるお客様を大切にしています。

 当社は 『お客様よし、社員よし、会社よし』と云う三方よしの考えを
 経営理念とし、お客様も含め関係するすべての人が互いに尊厳をもって
 係わってゆく勤務環境づくりに努力をしています。

 

社員教育の社長の写真

 

更に詳しい内容をお知りになりたい方はこちらを参照ください・・・

 

給与レベルと給与システム

業務補佐社員の最低年収は450〜500万円・・・

 仕事が出来るようになった業務補佐社員の年収は450万円〜500万円程度になるように考えています。
 全く経験のない人でも5年もすればこのレベルになるように社員教育を行います。
 当然、もっと稼ぎたいと云う人は努力によって600万円以上の年収も可能です。

 

給与は安定性を担保する基本給と、努力に報いる成果給の組み合わせ・・・

 毎月の給与は一定のレベルで安定している事が重要なので基本給があります。
 更に、努力をして結果を出した社員には成果給が上乗せされます。

 

能力に合わせた明瞭査定で着実に収入UP・・・

 独自の査定システムでやる気と実績に答えます。

 

経験年数と年収
全く経験なしで当社に入社した場合の業務補佐社員の年収の推移は

以下の様です。
1年目 ・・・270万円
3年目 ・・・360万円
5年目 ・・・450万円
7年目 ・・・540万円以上

補佐業務昇給模式図

求人問い合わせボタン

 


 

募集要項と会社基本情報

 
今回募集している職種は以下の内容になります。

正社員/事務系業務補佐

勤務地

アリキリリフォーム(株)
横浜市港南区丸山台4-8-30

 

業務内容

  住宅のリフォームの現場担当者の業務補佐の仕事です。
  飛び込みや電話による営業業務は一切ありません。
  会社に見積依頼のあったお客様のリフォーム提案書や見積書等必要な書類を
  担当者の指示に従って作成準備するのが主な仕事です。

 

資格・技能

 ・普通乗用車運転免許証(オートマ限定可)
 ・エクセルや一般的なパソコンの操作が出来る事。
 ・業務に関する資格や経験は特に必要ありません。
  但し、関連資格や経験があれば優遇します。

 

年収

 ・経験年数と努力で違ってきますが、概ねの年収は前述のとおりです。

 

勤務時間

・午前8:45〜午後5:45
 *基本的に残業はありません。

 

休日

 ・日祭日と月2日の公休(公休は自分の業務に合わせて取得が出来ます)
 ・通常の有給休暇の他、以下の会社が定めた計画年休
   年末年始休暇12月30日〜1月6日(計画年休)
   夏季休暇8月13日〜8月18日(計画年休)
  (注)年度により多少の変更あり。

 

その他

 ・社会保険、労災、その他各種保険制度完備
 ・退職金積立制度(2020年1月から実施予定)
 ・交通費支給
 ・運転手有り

 

会社基本情報

設立

 1991年(創業28年)

資本金

 1400万円

代表取締役

 常田 豊

売上

 一億2千万円

社員数

 4名

許可

 建設業許可(般-20)第58191号

取引銀行

 横浜信用金庫(芹が谷支店・上永谷支店)

 

 

 

社長が答える採用に関するQ&A・・・

 

Q:具体的な仕事の内容とどんな人が向いているか教えて頂けますか?

A:仕事は事務的な内容が中心で現場担当者の指示に従って行って頂きます。

 具体的には
  @現場担当者と同行での現場調査の助手
  Aキャドを使った作図や提案書の作成、
  B見積書等の作成の準備、
  C内装等のカラーコーディネーレート打ち合わせ
  D材料注文書等施工用書類の作成準備(自動作成になっている)
  E現場の写真撮影やホームページ等へのアップ 
  Fその他役所や管理組合への申請
  G単価表や現場用書式の更新  
  などが主な業務になりますが、その都度、現場担当者の
  指示と打ち合わせに従い行います。

 

 

Q:どんなスキルが必要でしょうか?

A:エクセルがベースの業務なのでエクセルの一般的な操作知識は必要です。

  キャドの操作など特殊なスキルは入社後の研修で覚えてもらいます。
  又、個々の業務に関しては社員教育やOJTで現場担当者が丁寧に指導いたします。

 

Q:成果給とはどんな仕組みなのでしょうか?

A:各々の担当現場での業務補佐量に従って成果給が支払われます。

  現場担当社員と業務補佐社員が2人で現場を担当します。
  現場が完了するとその現場で係わった仕事量が計算され、
  その仕事量に従ってその現場の利益の一部が支払われる仕組みです。

 

Q:独自の査定システムとはどういうものでしょうか?

A:社内秘なのであまり詳しくはお答えできませんが・・・

  前年の成果給に従って翌年の基本給が決まります。
  その為に自分が頑張った分だけ基本給が上がり、翌年の収入が増えます。
  尚、基本給査定表は社内で公表されており公正さも担保されています。

 

Q:会社ではどんな人材を望んでいるのでしょうか?

A:希望としては事務処理能力が高く、業務改善が好きで素直な方です。

  スキルは入社後幾らでも学べるので心配していませんが、現場担当者が効果的に動けるように
  サポートをする業務なので優しさも重要です。
  又、書類の使い良さが業務効率に大きく影響するので、その辺も得意だとありがたいですね。
  個人的な意見ですがしっかり者の女性が向いているかも知れません。

 

Q:電話掛けとか飛び込み営業もあるのでしょうか?

A:当社では上記のような営業は一切ありません。

 

Q:運転免許証が必要とありますが、高速道路の運転もありますか?

A:現場の写真撮影やお客様へのサンプルの届けなどで運転免許証が必要です。

  現場は遠くても一般道で30分以内で、現場の90%は10分以内のごく近くです。
  高速を使用するような事は無いと考えています。ちなみに運転して頂くのは軽のワゴン車です。

 

Q:どんな人たちと一緒に働くのでしょうか?

A:直接業務の指示を出すのは30代の男性社員です。
新年会集合写真

  

  現場担当社員は打合わせなどで外出することが多く事務所での仕事は
  一日の半分くらいです。

 

  現場では下の写真の仲間が仕事を行ってくれています。
  写真で分かると思いますが皆いい人たちです。

 

 

 

Q:どんな経営方針の会社なのですか?、又社風についても教えてください。

A:三方よしの考えを経営理念として行っています。

  三方よしとは昔の近江商人の、「 商売において売り手と買い手が満足するのは当然のこと
  社会に貢献できてこそよい商売といえる」という商売訓です。

 

  当社流に云い替えると、お客様、職人さん、当社の社員など関係者の
  『誰かが犠牲になる事をしない』という考え方を取り入れています。

 

更に詳しい内容をお知りになりたい方はこちらを参照ください・・・

 

 

 

 
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