この求人は終了いたしました。
≪定時退社≫ 事務補佐でも『基本給+成果給』の仕事です。
家事や自分の時間も欲しい、でも仕事中は能力を発揮してもっと稼ぎたい。
アリキリが考えたのは工夫や改善で仕事の効率を上げ、長時間労働をしなくても
収入が多く得られる新しい給与システムです。
リフォーム業界未経験でも問題ありません・・・
仕事は専門性が要求されますが、ベテラン社員が丁寧に指導いたします。
あなたに求めるられるのは工夫や改善が出来る能力です。
リフォーム業務スペシャリストの仕事・・・
リフォーム業務スペシャリストは主に外回りで営業や現場管理を行っている
スタッフの事務系の業務をサポートする仕事です。
具体的には見積書を作成したり発注業務をサポートしたり
カラーコーディネートを行ったり申請書類の提出などです。
営業スタッフとチームとなり協力して受注や施工管理で成果を上げます。
その成果を仕事量に従って成果給と云う形で受け取ることが出来ます。
業務スペシャリストとして知識やノウハウを磨くことで年々収入も増えて行きます。
詳しくは社長が答えるＱ＆Ａをご参照ください
更に詳しい内容はこちらをご参照ください。
リフォーム業務スペシャリストの特徴
- 定時での退社
- ストレスのない業務
どうしたら社員の年収を上げることが出来るのか？
どうしたら早く帰れるように出来るのか？
どうしたらストレスなく働くことが出来るのか？
最近よく耳にする『働き方改革』、アリキリリフォームでは
この問題を最も重要な事として長年改善を続けてきました。
その結果が今、会社のノウハウとして確実に機能しています。
だから、そう出来るようになった理由を皆さんに説明が出来ます。
年収が悪くない理由・・・
事務系なのに≪基本給+成果給≫で能力が収入とリンク
業界紙によるとリフォーム業界の平均年収は約４３０万円だそうですが、
当社独自の給与システムにより経験5年程度の業務スペシャリストの
年収は４５０万円～５００万円になる様に設計されています。
基本定時退社の理由・・・
改善による合理化と選別受注で受注量を適正に管理。
合理化に関して新しい考え方を採用する社風があり
今後も更に業務の効率化を進め、早い退社時間を実現して行きます。
尚、今回募集しているリフォーム業務スペシャリストは基本的に定時退社です。
家庭も充実させながら社会に参加し、自分の能力を役立てたい
とお考えの方にはピッタリだと思います。
ストレスの無い業務の理由・・・
三方よしの考え方をご理解頂けるお客様を大切にしています。
当社は 『お客様よし、社員よし、会社よし』と云う三方よしの考えを
経営理念とし、お客様も含め関係するすべての人が互いに尊厳をもって
係わってゆく勤務環境づくりに努力をしています。
更に詳しい内容をお知りになりたい方はこちらを参照ください・・・
給与レベルと給与システム
リフォーム業務スペシャリストの年収は４５０～５００万円・・・
仕事が出来るようになると年収は４５０万円～５００万円程度になるように考えています。
全く経験のない人でも５年もすればこのレベルになるように社員教育を行います。
当然、もっと稼ぎたいと云う人は努力によって６００万円以上の年収も可能です。
給与は安定性を担保する基本給と、努力に報いる成果給の組み合わせ・・・
毎月の給与は一定のレベルで安定している事が重要なので基本給があります。
更に、努力をして結果を出した社員には成果給が上乗せされます。
能力に合わせた明瞭査定で着実に収入ＵＰ・・・
独自の査定システムでやる気と実績に答えます。
経験年数と年収
全く経験なしで当社に入社した場合の年収の推移は以下の様です。
１年目 ・・・２７０万円
３年目 ・・・３６０万円
５年目 ・・・４５０万円
７年目 ・・・５４０万円以上
募集要項と会社基本情報
今回募集している職種は以下の内容になります。
正社員／事務系業務
勤務地
アリキリリフォーム（株）
横浜市港南区丸山台4-8-30
業務内容
住宅のリフォームの営業担当者の業務を補佐する仕事です。
飛び込みや電話による営業業務は一切ありません。
会社に見積依頼のあったお客様のリフォーム提案書や見積書等必要な書類を
担当者と打ち合わせて作成準備するのが主な仕事です。
≪リフォーム業務スペシャリストの詳しい業務内容はこちらを参照ください。≫
資格・技能
・普通乗用車運転免許証（オートマ限定可）
・エクセルや一般的なパソコンの操作が出来る事。
・業務に関する資格や経験は特に必要ありません。
但し、関連資格や経験があれば優遇します。
年収
・経験年数と努力で違ってきますが、概ねの年収は前述のとおりです。
勤務時間
・午前8：45～午後5：45
*基本的に残業はありません。
休日
・日祭日と月２日の公休（公休は自分の業務に合わせて取得が出来ます）
・通常の有給休暇の他、以下の会社が定めた計画年休
年末年始休暇１２月３０日～１月６日（計画年休）
夏季休暇８月１３日～８月１８日（計画年休）
（注）年度により多少の変更あり。
その他
・社会保険、労災、その他各種保険制度完備
・退職金積立制度（２０２０年１月から実施予定）
・交通費支給
・運転手有り
会社基本情報
設立
１９９１年（創業２８年）
資本金
１４００万円
代表取締役
常田 豊
売上
一億２千万円
社員数
４名
許可
建設業許可（般-20）第５８１９１号
取引銀行
横浜信用金庫（芹が谷支店・上永谷支店）
社長が答える採用に関するＱ＆Ａ・・・
Ｑ：具体的な仕事の内容とどんな人が向いているか教えて頂けますか？
Ａ：仕事は事務的な内容が中心で営業担当者と打ち合わせながら行って頂きます。
具体的には
①現場担当者と同行での現場調査の助手
②キャドを使った作図や提案書の作成、
③見積書等の作成の準備、
④内装等のカラーコーディネーレート打ち合わせ
⑤材料注文書等施工用書類の作成準備（自動作成になっている）
⑥現場の写真撮影やホームページ等へのアップ
⑦その他役所や管理組合への申請
⑧単価表や現場用書式の更新
などが主な業務になりますが、その都度、現場担当者の
指示と打ち合わせに従い行います。
Ｑ：どんなスキルが必要でしょうか？
Ａ：エクセルがベースの業務なのでエクセルの一般的な操作知識は必要です。
キャドの操作など特殊なスキルは入社後の研修で覚えてもらいます。
又、個々の業務に関しては社員教育やＯＪＴで営業担当者が丁寧に指導いたします。
Ｑ：成果給とはどんな仕組みなのでしょうか？
Ａ：各々の担当現場での業務量に従って成果給が支払われます。
営業担当と業務スペシャリストが2人で現場を担当します。
現場が完了するとその現場で係わった仕事量が計算され、
その仕事量に従ってその現場の利益の一部が支払われる仕組みです。
Ｑ：独自の査定システムとはどういうものでしょうか？
Ａ：社内秘なのであまり詳しくはお答えできませんが・・・
前年の成果給に従って翌年の基本給が決まります。
その為に自分が頑張った分だけ基本給が上がり、翌年の収入が増えます。
尚、基本給査定表は社内で公表されており公正さも担保されています。
Ｑ：会社ではどんな人材を望んでいるのでしょうか？
Ａ：希望としては事務処理能力が高く、業務改善が好きで素直な方です。
スキルは入社後幾らでも学べるので心配していませんが、営業担当者が効果的に動けるように
サポートをする業務なので優しさも重要です。
又、書類の使い良さが業務効率に大きく影響するので、その辺も得意だとありがたいですね。
個人的な意見ですがしっかり者の女性が向いているかも知れません。
Ｑ：電話掛けとか飛び込み営業もあるのでしょうか？
Ａ：当社では上記のような営業は一切ありません。
Ｑ：運転免許証が必要とありますが、高速道路の運転もありますか？
Ａ：現場の写真撮影やお客様へのサンプルの届けなどで運転免許証が必要です。
現場は遠くても一般道で30分以内で、現場の90％は10分以内のごく近くです。
高速を使用するような事は無いと考えています。ちなみに運転して頂くのは軽のワゴン車です。
Ｑ：どんな人たちと一緒に働くのでしょうか？
Ａ：直接業務の指示を出すのは30代の男性社員です。
現場担当社員は打合わせなどで外出することが多く事務所での仕事は
一日の半分くらいです。
現場では下の写真のような気の良い職人さんが仕事を行ってくれています。
Ｑ：どんな経営方針の会社なのですか？、又社風についても教えてください。
Ａ：三方よしの考えを経営理念として行っています。
三方よしとは昔の近江商人の、「 商売において売り手と買い手が満足するのは当然のこと
社会に貢献できてこそよい商売といえる」という商売訓です。
当社流に云い替えると、お客様、職人さん、当社の社員など関係者の
『誰かが犠牲になる事をしない』という考え方を取り入れています。
更に詳しい内容をお知りになりたい方はこちらを参照ください・・・